Programa de Estágio P2Brasil 2014 – Inscrições

Para quem não sabe a Pátria Investimentos e também a Promon são duas organizações que decidiram se unir e acabaram por realizar a formação da empresa P2Brasil (ou seja, Casa de Private Equity que atua no setor de Infraestrutura).

Essa empresa está com o Programa de Estágio com as inscrições abertas voltadas para alunos de Engenharias (todas as modalidades), Administração ou Economia que vão se formar de julho de 2015 até dezembro de 2016.

Os candidatos precisam também do conhecimento no idioma Inglês no nível Avançado/Fluente, além de também saber utilizar o pacote Office e que esse conhecimento seja em nível Avançado.

As atividades vão ser realizadas na Cidade Jardim que fica em São Paulo e os novos talentos vão realizar as seguintes atividades:

• Buscar as informações de mercado, de setores e de empresas para realizar as análises necessárias;
• Desenvolver análises de tendências de mercado;
• Auxiliar no desenvolvimento de Modelagem Financeira das empresas;
• Desenvolver relatórios cobrindo aspectos políticos, econômicos e setoriais;
• Auxiliar no levantamento de empresa target;
• Apoiar time de análise em apresentações internas e externas.

Para todos que já estão interessados nesse programa a empresa oferece uma bolsa-auxílio que está acima dos outros programas no mercado de trabalho, ou seja, para aqueles que quiserem fazer parte desse programa a empresa oferece uma bolsa-auxílio no valor de R$ 2.000,00.

E não para só nessa bolsa-auxílio, pelo contrário, o programa ainda apresenta como benefícios, como a assistência médica, a assistência odontológica, o seguro de vida, o 13º salário, o bônus (1 a 3 salários/ano, o vale-transporte/mês e também o vale-refeição/mês.

Para quem tem interesse em participar são disponibilizadas as seguintes informações sobre as etapas do programa:

• Candidatura que pode ser registrada aqui;
• Testes envolvendo Inglês, Raciocínio Lógico e Português entre outros itens;
• Dinâmica de Grupo para a verificação do seu relacionamento diante outros profissionais e também conforme as atividades do dia a dia;
• Entrevistas Individuais direto com um dos profissionais do RH;
• Contratação o mais rápido possível.

Por Fernanda de Godoi