Estão abertas as inscrições para 12ª edição do Brandstorm, um jogo de negócios criado pela L’Oréal Brasil, que consiste em um estudo de caso com foco na atração de um novo público alvo com idade entre 15 e 25 anos. O conceito explorado deve ser totalmente embasado na tecnologia digital.
Podem participar universitários de todo o Brasil. Os interessados deverão formar uma equipe composta por 03 estudantes da mesma instituição. As inscrições serão aceitas até o dia 07 de Março, por meio do site http://www.brandstorm.loreal.com/.
As melhores equipes serão selecionadas para participar da etapa final que acontecerá em Abril, no Rio de Janeiro. A empresa irá trazer todos os finalistas para a fase presencial. A equipe vencedora irá representar o Brasil na rodada mundial que será realizada em Paris, no mês de Junho.
Os participantes terão acesso ao Path to Win, uma plataforma muito interessante que foi desenvolvida para auxiliar na jornada de desenvolvimento do projeto. Os interessados deverão produzir vídeos com duração máxima de 05 minutos, estes deverão ser postados na plataforma. O objetivo da mídia é mostrar as soluções digitais criadas com o intuito de atrair consumidores. Todo o material será avaliado por um júri da L’Oréal e também por votos populares. Os finalistas terão a chance de apresentar a ideia para uma banca de executivos da empresa e seus convidados na final, no Rio de Janeiro.
Haverá um encontro virtual que acontecerá no dia 04 de Março. Todos os estudantes podem aproveitar a oportunidade para tirar dúvidas e questionar maiores detalhes. Durante o período de produção, a empresa irá se comunicar com os estudantes por meio de sua página oficial do Facebook – L’Oréal Carreiras.
A final internacional, que acontecerá em Paris, contará com estudantes de mais de 50 nacionalidades distintas. Os três primeiros lugares levarão para casa prêmios em viagem pagos em euro. O primeiro lugar ganha € 10 mil, o segundo € 5 mil e o terceiro € 2,5 mil. É muito importante ressaltar que todos aqueles que participarem terão contato direto com executivos e área de RH, estes poderão ser indicados para futuros processos seletivos de suas áreas de interesse.
Por Beatriz
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