Durante várias décadas foram realizadas pesquisas para levantar qual o tipo de caminho seguiram os grandes executivos, quando começavam a sua vida profissional e sempre se chegava à mesma resposta, onde eles participavam justamente de um Programa de Estágio/Trainee. Esse era o elemento básico, ou seja, era a estratégia mais aceita e com isso eles moldavam a sua carreira e se tornaram grandes profissionais.
Para ter uma ideia de que conhecendo esse ponto era algo importante, grandes empresas do ramo conseguiram levantar dados interessantes, como o caso da Page Talent, uma das maiores recrutadoras do planeta, que concluiu que pelo menos 73% dos executivos que estão em altos cargos das companhias começaram diretamente em um Programa de Estágio/Trainee.
Agora fica essa dúvida, por que esse número conseguiu alcançar um valor alto?
A resposta mais certa, diz respeito ao fato de que durante o período que o estudante está na faculdade ele apenas tem contato com o conhecimento teórico, enquanto que quando ele realiza o estágio consegue colocar em prática a teoria, ou seja, nessa época é possível ocorrerem erros, conhecer melhor a profissão escolhida, ter certeza se esse é o caminho certo a seguir e acima de tudo aprender com cada coisa desenvolvida.
Esse é um período de grande importância, pois é durante ele que o jovem estudante consegue desenvolver as suas habilidades. Para explicar melhor vamos mostrar detalhes dessa pesquisa, onde foi obtido o depoimento de 300 profissionais dos cargos de alta e média gestão que começaram com estagiários na seguinte proporção:
Dos profissionais que informaram dados para essa pesquisa, exatamente 71% foram estagiários durante o período da faculdade.
Acha que as informações pararam somente nessa parte?
A pesquisa ainda apresenta os seguintes dados:
Por Fernanda de Godoi
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