Estágio Amil 2019 – Inscrições





Prazo para se inscrever se encerra no mês de fevereiro de 2019.

Já pensou em dar o primeiro passo da sua carreira profissional em uma empresa sólida e que é referência no mercado? Se é isso que você está procurando, uma oportunidade é o Programa de Estágio Amil 2019, que está com as inscrições abertas para selecionar jovens estudantes de todo o Brasil. As vagas vão desde para Administração até para Publicidade e Propaganda.

A Amil é considerada a maior empresa da área da saúde atuante no país, sendo responsável por oferecer uma ampla gama de serviços médicos e odontológicos. A empresa busca por profissionais que sejam engajados em tornar a vida das pessoas melhor.




Quer saber mais? Confira, abaixo, todas as informações sobre o estágio oferecido pela Amil!

Quem pode participar?

O programa é voltado para os estudantes que estão devidamente matriculados no ensino superior, cursando a partir do terceiro semestre, com conclusão prevista entre dezembro de 2020 e junho de 2021. As áreas de estudo aceitas são:


  • Administração;
  • Direito;
  • Comunicação Social;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Engenharia;
  • Economia;
  • Farmácia;
  • Nutrição;
  • Psicologia;
  • Finanças;
  • Recursos Humanos;
  • Tecnologia.

É necessário ter disponibilidade para estagiar 30 horas por semana, sendo 6 por dia, com uma 1 hora de almoço. Além disso, a empresa dá preferência para a contratação de profissionais comprometidos, como vontade de inovar, que gostem de trabalhar em equipe e queiram se desenvolver juntamente com a organização.

Como é o Programa de Estágio Amil?

O estágio da Amil tem como finalidade principal proporcionar o desenvolvimento de um novo time de profissionais, dando todo o apoio técnico para que isso possa acontecer. Com isso, ela esperar contar com uma equipe de alta performance e fortalecer a sua marca no mercado.

Durante todo o período de estágio, os participantes aprovados terão a oportunidade vivenciar diferentes experiências na sua área de atuação. Os estagiários passarão por uma agenda exclusiva, cujo objetivo é aprimorar as suas habilidades de acordo com as necessidades da empresa. Desde o primeiro dia você será acompanhado por gestores focados em extrair o seu melhor, dando feedbacks construtivos periodicamente.

Além disso, o jovem terá contato com projetos importantes para a companhia, podendo colocar os seus conhecimentos acadêmicos em prática, aprender com os seus colegas e mostrar o seu talento a todos.

Quais são os benefícios oferecidos?

Assim como os demais funcionários, os estagiários estarão amparados por todos os direitos trabalhistas que lhe cabem. Entre eles estão:

  • Remuneração de acordo com os valores praticados no mercado em cada área profissional;
  • Vale alimentação;
  • Refeitório no local de trabalho;
  • Vale-transporte;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Convênio com a farmácia;
  • Programa de incentivo ao esporte e saúde.

Também pode-se apontar como benefícios a oportunidade de estagiar em uma empresa de grande porte, que é conhecida por valorizar os seus profissionais. Ao fim do estágio, aqueles que se destacarem poderão ser efetivados no quadro de funcionários da companhia.

Como se inscrever?

Os interessados devem se inscrever no site da empresa entre os meses de janeiro e fevereiro de 2019. Na sequência, é preciso realizar testes online de conhecimentos gerais e específicos. Quem se sobressair nessa etapa será convocado para a dinâmica de grupos, que permite aos recrutadores conhecer mais sobre os candidatos.

Em seguida, os aprovados vão ser chamados para o painel e entrevista, em que deverá desenvolver um Business Caso em parceria com os demais candidatos para demonstrar as suas habilidades técnicas, e posteriormente passarão por uma entrevista individual com os gestores do seu setor profissional.

Por último, acontece a seleção dos candidatos finalistas. Os estagiários escolhidos deverão começar a estagiar na empresa no início do mês de abril, sendo necessário entregar toda a documentação exigida para efetuar o processo de contratação.

Texto por Simone Leal