Estágio Kraft Heinz 2022 – Inscrições, Requisitos, Vagas

Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Estágio Kraft Heinz 2022.

A Kraft Heinz, multinacional do ramo alimentício e proprietária da marca Heinz e Quero no Brasil, está com inscrições abertas para candidatos que desejarem participar do Programa de Estágio 2022. Neste ano, a empresa passou por uma mudança quanto ao formato do seu programa, onde tem buscado por jovens que sejam os primeiros de suas famílias a adentrarem o ensino superior.

De acordo com a responsável pela área de Gente no Brasil, Caroline Dias, esta mudança que ocorreu na forma como o programa é feito é devido a uma consideração feita a respeito da falta de acesso à educação formal para muitas pessoas, que tem contribuído ao longo dos anos com desigualdade social. Para ela, os jovens são agentes de transformação, e por isso a Heinz disponibiliza esta oportunidade agora.

Assim, Dias destaca também que a empresa entende com isso que é necessário dispor de oportunidades para os jovens, com a intenção de desenvolver estas pessoas e construir carreiras promissoras para o futuro, para que estes possam conquistar seus espaços no mercado de trabalho.

O programa da Kraft Heinz se chama Geração de Transformação, e tem como objetivo oferecer aos seus participantes uma trilha de desenvolvimento que foque mais nas habilidades técnicas e comportamentais destas pessoas, que podem ser as mais requeridas para o futuro no trabalho. Entre estas habilidades que são destaque no programa a empresa ressalta: metodologias ágeis, resiliência, autoconhecimento, gestão de projetos colaborativos, inovação e senso de dono.

Outro ponto importante destacado pela VP de People Latam da Kraft Heinz, Flavia Caroni, é a respeito da porcentagem de universitário brasileiros, que somam 33% e que hoje são os primeiros de suas famílias a terem o espaço conquistado nestes meios. Assim, ela reforça que entendem que é também um papel das organizações representar a sociedade em que está inserida, e fornecer este tipo de oportunidade para que os jovens se desenvolvam.

A VP ainda afirma que a empresa acredita que os jovens talentos que podem ser encontrados na nossa sociedade atual independente da origem étnica, orientação social ou viés social. O objetivo da empresa diante disso é contribuir para que haja de fato uma mudança nos Líderes do Brasil para o futuro, garantindo que neste os jovens irão representar e dar uma verdadeira identidade para o Brasil com estas mudanças.

O programa conta com a parceria da Matchbox, startup e consultoria voltada para a área de recursos humanos, recrutamento e seleção. Com a ideia de atrair mais inscritos, e deixar estes aguçados pela oportunidade de fazer parte do time da Kraft Heinz, de acordo com o que foi divulgado, serão divulgados três podcasts no perfil da empresa que dá suporte à seleção da Heinz, através do aplicativo Spotify. Nestes podcasts serão abordados temas como Experiências dos Colaboradores, Desenvolvimento Profissional e Diversidade.

Para os que desejam participar da seleção promovida pela Kraft Heinz agora, a inscrição já pode ser feita através do link https://estagiokraftheinz.com.br, onde os jovens terão a oportunidade de conhecer um pouco mais a respeito do projeto, e precisarão responder algumas perguntas que serão feitas pela assistente virtual Ket. Em seguida, todos os candidatos que se inscreverem no programa terão que passar por um teste, para que possam entender se os seus valores estão de fato alinhados com o que a empresa busca em seus colaboradores.

Os que passarem nas duas fases iniciais irão para a etapa seguinte, onde acontecerá uma dinâmica de grupo. Para que este processo não tenha vieses, de acordo com o que foi dito pela empresa, o programa contará com uma novidade, onde serão feitas apresentações através de áudios, o que normalmente é feito através de vídeos. Ao final do processo todos passarão por uma entrevista com os gestores e os aprovados serão avisados em outubro.

Nayara Silva Guimarães