Estágio P&G 2018 – Inscrições e Requisitos




Prazo para inscrições e encerra no dia 31 de agosto de 2018.

Para quem está na universidade e ainda não possui experiência na prática profissional, o estágio é uma ótima oportunidade para começar a estruturar a carreira. Para as empresas, é o momento de dar novo gás a companhia, com estudantes que estão aprendendo tudo de mais recente que a produção acadêmica tem para oferecer. Pensado nisso é que a empresa de bens de consumo P&G recebe até 31 de agosto as inscrições para seu Programa de Estágio 2018. As vagas são para o escritório da companhia em São Paulo, no Centro de Inovação e na fábrica na localidade de Louveira também em São Paulo. Inscrições podem ser feitas pelo site: www.pgcareers.com .

Acompanhe abaixo os detalhes sobre as inscrições, pré- requisitos e processo seletivo.


Quem pode participar do Programa de estágio P&G

A empresa aceita universitários de todas as graduações, mas que atendam aos seguinte requisitos:

  • Fluência no inglês;

  • Formatura prevista entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020;


A empresa procura entre os candidatos, aqueles que estão sempre em busca de qualificação profissional e principalmente tenham vontade de aprender. As vagas não são relacionadas as graduações. Os estudantes de qualquer área de atuação podem concorrer.

Importância de fazer estágio

Um estudante durante a graduação ainda não tem a experiência necessária para ser reconhecido como um grande profissional no mercado. O estágio é importante por ser o momento em que o estudante passa a ter contato com sua prática profissional e o ambiente corporativo. É uma ótima oportunidade para iniciar o desenvolvimento da carreira, fortalecer o network, enriquecer o currículo e ver toda a teoria aprendida na universidade se desenvolver no cotidiano da empresa.

Durante o programa, o estagiário também recebe mentoria de um profissional mais experiente que fica responsável por mostrar como funcionam os negócios da companhia e dessa maneira pode receber valiosas lições que não são vistas na universidade, por ser um campo mais teórico.

Além disso, o estagiário está sempre participando de treinamentos, tanto comportamentais como técnicos, que aprimoram ainda mais seus conhecimentos, desenvolvendo habilidades e promovendo ainda mais o potencial.

Processo Seletivo

A empresa informa que haverá muito dinamismo durante o processo seletivo. Portanto, é preciso manter a tranquilidade e estar focado no objetivo da companhia, demonstrando que conhece a empresa e que se identifica com sua cultura organizacional..

Todo o processo de seleção ocorrerá em uma semana, sendo na modalidade presencial. Os resultados são divulgados ao final de cada etapa.

Sobre a P & G

A empresa norte americana Procter & Gamble, mais conhecida como P&G, surgiu em 1836 reunindo um grande número de outras empresas das áreas de produtos de higiene, limpeza, alimentos e outras tantas variedades de mercadorias que utilizamos em nosso cotidiano.

Em 2005, ao adquirir a Gillette, levou junto outras marcas que a Gillette gerenciava como as famosas Duracell, Oral- B e Braun .

Atualmente a empresa mantém 138.000 pessoas em seu quadro de funcionários e possui cerca de 380 marcas ao redor do planeta. Aqui no Brasil, o slogan "Provou Gostou" adotado pela empresa popularizou a marca.

E para se manter competitiva com 175 anos de história, a empresa se fundamenta nos seguintes princípios:

Respeito por todos acreditando no potencial individual das pessoas que fazem parte da empresa.

Interesse pelos indivíduos: Incentivo ao empreendedorismo dos funcionários, para que todos tenham sucesso, tanto a empresa como seus colaboradores..

Foco no trabalho e no objetivo da companhia;

Inovação: Buscar através de pesquisa por invasões que causem impacto a vida dos consumidores.

Excelência: Incentivar as pessoas para possam melhorar a cada dia é importante para a cultura da empresa.

Mais sobre a P&G: www.br.pg.com

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES