Processo Seletivo Correios 2012 RN – 49 Vagas de Estágio



     

Estudantes que estão à procura de uma excelente oportunidade de estágio devem ficar atentos. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) está em busca de 49 novos talentos para integrar o quadro de estagiários nas cidades de Natal, Currais Novos e Mossoró, no estado do Rio Grande do Norte.

Na cidade de Natal, as vagas são voltadas para os cursos de Direito, Arquitetura, Administração, Ciências Contábeis, Publicidade e Propaganda, Engenharia Civil, Psicologia, Serviço Social e Engenharia da Computação.

No município de Mossoró há oportunidades para universitários dos cursos de Administração e Ciências Contábeis.

Na cidade de Currais Novos, podem candidatar-se alunos que estejam cursando Administração.

Para participar da seleção é preciso ser alunos de uma das instituições que possuem convênio com a ECT, ter concluído os dois primeiros semestres do curso e comprovar ter alcançado média seis nas disciplinas cursadas no último semestre. Os alunos do curso de Direito devem ter concluído pelo menos 50% do curso.

A jornada de trabalho é de 20 horas semanais e os contratados receberão R$ 399,95 de bolsa-auxílio, R$ 75,79 de vale transporte e R$ 160,91 de vale alimentação.

Os interessados podem se inscrever até o dia 07 de agosto, através do site dos Correios.

Clique aqui e confira o edital.

Por Rafaela Fusieger



Um comentário em “Processo Seletivo Correios 2012 RN – 49 Vagas de Estágio

  1. certo, james. o problema e9 que o siidncato insiste em manter todo ano essa politica misere1vel de pedir aumento linear para todos, querendo, por me1gica, melhorar o salario do pessoal de nedvel be1sico na marra mesmo sabendo que descaradamente prejudica os outros. O certo e9 o aumento ser em percentual, e nao linear. Existem outras formas mais justas de melhorar o sale1rio como fazer um curso superior e estudar para concursos. A propria empresa admite que, para o pessoal que se esfore7ou para ocupar um cargo de nivel superior, o aumento linear representa 0,0 % para os outros tecnicos. esses 17% sf3 quem ganhou foi quem recebe menos. O pessoal de nivel basico costuma culpar os de nivel superior, mas as mesmas oportunidades estao abertas a todos. Cada um tem que fazer a sua parte, e parar de culpar os outros pelo proprio fracasso. Ha muitos profissionais de nivel medio e superior que inclusive nao pararam, continuam estudando, tentando melhorar pelos seus meritos, mas a empresa nao paga nada pra quem tem pos-graduacao, mestrado e doutorado mas usa o conhecimento adquirido por esses empregados.