Programa de Estágio em RH ESPN 2014 – Inscrições

A ESPN é a maior e mais completa empresa de multimídia e entretenimento esportivo, com canais de TV por assinatura, rádio, internet e outras plataformas, tanto que já conta com 300 colaboradores.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio em Recursos Humanos – ESPN que está em busca de alunos que vão se formar entre julho de 2016 e dezembro de 2016, nos cursos de Administração de Empresas, com conhecimentos avançados no pacote Office e no idioma Inglês.

O que temos diretamente sendo realizado nessa área?

Essa é uma área que a empresa classifica em dois pilares essenciais que são:

• Remuneração e Benefícios – responsável pela realização da estratégia, definição e implementação dos conceitos de remuneração e benefícios para toda a organização. Essa área é responsável também por realizar a gestão diária da remuneração fixa, da remuneração variável, dos incentivos de longo prazo e estruturação de cargos de todas as áreas da ESPN;
• Consultoria Interna – essa área já é responsável por suportar todas as necessidades relacionadas a Recursos Humanos para algumas áreas da organização. O suporte é direcionado a necessidades de:

1.    Recrutamento e seleção;

2.    Treinamento e desenvolvimento;

3.    Gestão de performance;

4.    Remuneração e benefícios;

5.    Atividades operacionais de RH.

Agora que sabemos sobre do que se trata essa área temos que explicar que o estágio vai ser realizado no horário das 10h às 17h e o estagiário vai ter pela frente as atividades de:

• Análise e reporte de dados de remuneração da organização (no caso são as pesquisas de mercado, a remuneração fixa, a remuneração variável e os incentivos de longo prazo);
• Apoio na construção e acompanhamento das famílias de cargo da organização;
• Apoio na construção e acompanhamento do portfólio de políticas de benefícios;
• Apoio ao consultor interno no atendimento de demandas diversas de RH para as áreas de Afiliadas, Ad Sales, TI e Engenharia & Operações.

Para conseguir uma vaga o candidato vai passar pelas etapas de:

• Inscrição (realize aqui)+ Testes online;
• Análise quantitativa e qualitativa da ficha de inscrição;
• Entrevista na Cia de Talentos + Teste prático de Excel;
• Entrevista na ESPN.

A empresa oferece uma bolsa-auxílio e demais benefícios conforme os apresentados pelas grandes empresas do mercado.